コンプライアンスガイドラインCompliance Guideline

1. 法令遵守・企業倫理
・当社は、法令、諸規則及び社内規程を遵守し、人権を含む各種社会的規範、それぞれの地域の文化を尊重するとともに、高い倫理観を持って行動します。
2. 取引先等との健全な関係
・当社は、公正、透明、自由な競争並びに適正な取引を行います。また、政治、行政との健全かつ正常な関係を保ちます。
・当社の役員及び社員等は、会社の資産及び自らの職務や地位を私的な目的に利用しません。
3. 情報の適正な管理
・当社は、個人情報・機密情報をはじめとする各種情報を法令や社内規程に従って適正に管理し、これを第三者に漏洩せず、また会社の業務以外の目的のために使用いたしません。
4. 環境保全
・当社は、環境問題への取組みは人類共通の課題であり、企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、積極的に行動します。
5. 人権尊重
・当社は、個人の多様性、人格、個性を尊重するとともに、差別やハラスメントのない健全な職場環境を確保し、ゆとりと豊かさを実現します。
・当社は、広い視野を持ち、無限の可能性を追求する企業風土づくりに努めます。
・当社は、労働関係法を遵守し、健全な労働環境の確立に努めます。
6. 反社会的勢力との絶縁
・当社は、反社会的勢力その他市民社会の秩序や安全に脅威を与えるあらゆる個人及び団体とは断固として対決します。
7. 本ガイドラインの精神の徹底(経営姿勢)
・当社の役員は、本ガイドラインの精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範のうえ、その徹底を図るとともに、社内外の声を常時把握し、実効性のある社内体制の整備を行います。
8. 問題への対処(経営姿勢)
・当社の役員は、本ガイドラインに反するような事態が発生したときには、自らが問題解決にあたり、原因究明、再発防止に努めます。また社会への迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明確にしたうえ、自らを含めて厳正に対処します。

制定:平成28年7月1日
株式会社ヴィアックス
代表取締役社長 林 秀和

TOP